People, Planet, Profit
Chez Geha Laverman, la responsabilité sociale des entreprises fait partie intégrante de notre réflexion et de nos actions. En tant qu'organisation, nous nous considérons comme conjointement responsables des personnes et de l'environnement et nous sommes constamment à la recherche d'un juste équilibre entre les effets sociaux, environnementaux et économiques, en bref, les trois P : PERSONNES, PLANÈTE et PROFIT.
People
Les gens derrière, devant et dans Geha Laverman
Le climat de travail positif combiné au management pratiquement horizontal permettent de donner leur pleine mesure aux compétences professionnelles et servent de stimulant pour prester de manière optimale. On tient continuellement compte de l’intérêt des travailleurs. Chaque idée pouvant contribuer principalement à l’organisation est prise particulièrement au sérieux. Quoi qu’il en soit, la confiance et le calme au sein de l’organisation ont entrainé une énorme solidarité entre les travailleurs.
Le fait que Geha Laverman se préoccupe de son personnel apparait aussi dans les chiffres suivants :
L’âge moyen des 60 travailleurs est de 45 ans. Les absences pour maladie sont inférieures à 1% depuis 1999.
La simple combinaison du professionnalisme, de la loyauté et de l’intégrité de notre personnel a donné une image extrêmement solide de Geha Laverman.
Planet
Geha Laverman pense, conseille et contribue à la durabilité,
Geha Laverman est le plus grand fournisseur de pièces d’usure d’Europe et a pour objectif de laisser choisir les solutions les plus durables à ses clients, pouvant sans exception être reprises dans l’industrie lourde et la construction. Outre la livraison sur stock de produits, Geha Laverman dispose aussi d’installations de production, dans lesquelles les matières premières sont achetées dans d’excellentes usines européennes pour lesquelles les 3 P sont prioritaires. L’ensemble du processus de travail chez Geha Laverman est établi pour que tant la consommation d’énergie que les pressions sur l’environnement restent limitées au minimum. Les produits semi-finis non utilisés et les déchets sont proposés au recyclage. Nous avons conclu avec les fournisseurs de produits commerciaux de Geha Laverman des accords sur la prise en charge des produits remplacés et leur réintroduction dans le processus de production des usines.
Profit
La continuité et la croissance de Geha Laverman
Geha et Laverman ont été des entreprises indépendantes pendant plus de 60 ans et ont fusionné en 2013. Les deux entreprises ont connu séparément une croissance saine et continue. De plus, il n’y a pas eu de cas de licenciements dus à de mauvaises conditions économiques dans aucune des deux entreprises, même après la fusion.
Geha Laverman ne vise pas l’optimisation des bénéfices, mais voit l’avenir en termes de création de valeur en collaborant avec des partenaires européens au niveau de l’innovation.
Outre la livraison de produits, Geha Laverman conseille notamment les entreprises du recyclage en vue d’optimiser leurs processus. Nous partageons ainsi les connaissances acquises sur la base de la longue expérience de nos spécialistes dans ce secteur. Des connaissances qui au final apportent au client un travail plus efficace, plus durable et plus rémunérateur.
